2018年03月02日20時32分掲載
無料記事
http://www.nikkanberita.com/print.cgi?id=201803022032205
中国
年末ボーナスがホワイトカラー転職の原因の６割に
就職情報サイトがこのほど行った「２０１７年ホワイトカラー年末ボーナス調査」の結果、ホワイトカラーの約６０％が、「年末ボーナスが原因で転職を考えている」と答え、１６年の３９％に比べて大幅に増加した。
年末ボーナスが支給されず、転職したい気持がわき起こったという人もいれば、社員がボーナスをもらってすぐにやめてしまうと困るので、２回に分けてボーナスを支給するという企業もある。
同調査によると、１７年にはホワイトカラーの５６．６％が、「年末ボーナスは転職するかどうかを決める重要な要因」との見方を示し、１６年の３９％から大幅に増加した。
こうした傾向について就職の専門家は、「ここ数年、年末ボーナスはこれまでのようなごく一部の人を励ます手段から、社員全員に恩恵がゆきわたる奨励の手段へと変わった。支給しない企業は、社員がそのために転職を考えることが多くなる」と述べた。
〔ＪＣＬＩＦセミマンスリーニュース(『人民網 日本語版』２０１８年２月前半 抜粋)〕
全文はこちら http://j.people.com.cn/n3/2018/0214/c94476-9427445.html
★ ★ ★
日中労働情報フォーラム（Japan China Labor Information Forum／ＪＣＬＩＦ）は、毎月前半と後半の２回、『人民網 日本語版』から労働者・労働組合および日中関係に関わる記事を２０件選択し、その抜粋をウェブサイトに掲載しています。
日中労働情報フォーラム (ＪＣＬＩＦ）
(住所)〒144-0052 東京都大田区蒲田５−１０−２ 全日本港湾労働組合気付
(Web) http://www.chinalaborf.org/
Copyright (C) Berita unless otherwise noted.
日刊ベリタに掲載された記事を転載される場合は、有料・無料を問わず、編集部にご連絡ください。ただし、見出しとリード文につきましてはその限りでありません。
印刷媒体向けの記事配信も行っておりますので、記事を利用したい場合は事務局までご連絡下さい。